编者按:本文来自微信公众号"洪老爷的百万年薪成长手册"(ID:honglaoyeleadership), 作者:洪老爷;36氪经授权发布。

Duke Chen, 陈登坤 

有米科技事业合伙人、总裁,原金蝶集团执行董事兼CFO、金蝶医疗总经理、ACCA(特许公认会计师)

出身农村,中专起步,Duke的人生开始并没有一副好牌。但是,他最后考上本科和注册会计师,在金蝶从审计主管6年内做到CFO, 而后又走上金蝶医疗总经理之路,打出了一副同花顺。

人是可以改变自己的

洪老爷:Duke, 和很多高管相比,你的起步并不是光鲜的。出身农村,初中毕业走了中专之路,和我们聊聊你的开始吧。

Duke:我出身湖南农村,初中毕业的时候,一方面是家庭经济情况,另一方面是老师鼓励一些成绩好的学生考中专,我那时成绩还是不错的。在九十年代,不像现在,中专是个很好的读书选择,我当时就自己报了株洲铁路机械学校,还居然没考上,就服从分配上了湖南益阳供销学校。当时情绪很低落,因为我看到供销社在农村已经不行了

读了中专后觉得很绝望,人生看不到希望,93年考入中专时还很风光,和考上大学一样,没过两年市场转型了,中专就不吃香了。

洪老爷:确实当时找工作中专文凭完全没有竞争力,你怎么办的?

Duke:我就觉得人是可以改变自己的。

94年时我含着泪水读完了那本《平凡的世界》。那本书的扉页上写了一句话“人生的路虽然漫长,但紧要处却只有几步”,告诉我要在绝望中找到希望,我为什么要总是沉湎于自怜自哀中呢?既然已经来这里了又不能退回去,那就要寻找新的路。

我们学校当时提出一个理念叫一个学校两个文凭,圆我大学梦,读中专的同时参加自学考试可以考大专,让我一下子找到了希望。我用了2年半时间,中专没有毕业就考了大专,是我们学校20年来第一个在校期间就拿到这个文凭的。

人不是一下子去制定一个很大的目标,而是把每个阶段、每个状态,无论处于顺境还是逆境,你都把它去做到最好,当成一种成绩,当成一种经历去历练自己。

但人生的轨迹又总是有转机的, 95年教育部下了个文件,为了重整供销中专教育要培养一批老师,从应届毕业生中选拔80名优秀的学生到几个财经大学去读全日制本科。

这是个机会。我一直梦想上大学,我一直认为最大的遗憾是没能上大学。我以前和学校领导很少打交道,这个机会出来以后,我就拿着我的各种荣誉证书,英语比赛证书啊去找校长。校长拿到证书后说非常肯定,就推荐我到安徽财贸学院参加独立招生考试,终于迈进了大学门。

洪老爷:所以顺理成章你就选了会计专业?

Duke:记得当时读了一本书叫伟大的推销员。我当时就想我以后要到深圳去做一个推销员。去大学想学市场营销,结果把我保送的是会计专业。我后来职业发展为什么做财务, 做CFO就和这个有关系。所以我说这就是人生轨迹。

我本身不是很适合学会计,因为我性格外向,是比较适合销售型的。而会计要求你谨慎,原则性强,按规则来。但那时没办法选专业还是读了,能读上大学已经很幸运了。

1995年朱镕基总理有个讲话,推出注册会计师考试制度,提出到2000年要培养100名国际水准的注册会计师,1000名国内顶级水平的注册会计师。我当时英语挺好,就想成为这100名中的一名,学会计的最高成就不就是考个注册会计师吗? 99年我考了注册会计师。当年安徽省一共通过了6个,我们班就有2个人考上,我是其中之一。

虽然我不喜欢会计这个专业,但人生很多事情是没有选择的。在没有选择的情况下如何把现有的做到最好,就是我所一直坚持的。

洪老爷:在这些转变的过程里,你的内心是靠什么驱动的?

Duke:回想起我的每一次选择, 其实和我自己逐渐形成自己的价值观是分不开的。

我刚上初中第一年,因为来自农村,蛮自卑的。学习一开始跟不上,而且,从农村去过集体生活,很多城里同学吃穿都比你好,并且比较调皮,乱拿你的牙膏,或者用你的毛巾擦皮鞋啊,心里感到很憋屈。

如果你很在意这些事情,很纠结这些事情,会搞得自己不愉快,影响到自己的学习精力集中。到二年级的时候我突然想明白了一个道理,学生的职责是什么?是把书读好。吃得怎么样穿得怎么样并不重要。你自己很在意,其实也没人在意。我觉得人生不能这样,应该放开自己,活得潇洒自如一点。当你突然放开自己外在的这些东西后,你就忽然豁然开朗,发现前面的路一片光明,突破了自己内心的羁绊。 

当你总将自己的劣势和别人强势比时就总是处于受害状态, 还很气愤。早期我还和同学打架。后来觉得真的没必要,搞得自己很不愉快,反而影响了自己的心情。对改变自己没有帮助,反而阻碍自己成长。

我意识到:你要明白你内心最重要的是什么,而不是把重心放在外界。

以前总想写好字,结果越担心越写不好。老担心自己不够潇洒不够帅,但人虽然相貌,身材是天生的,但气质是可以改变的。后来发现改变之后自己有信心了,学习成绩好起来了,同学也开始对你投来钦佩的目光。我走上工作后也经历了这样的过程。

守住公正的价值底线

洪老爷:你毕业的大学也并不是顶尖大学,能想象你找到第一份工作很不容易,可是你只干了几个月,为什么?

Duke:2000年一毕业我就去了深圳,进了一家会计师事务所。但是进了事务所后我还是有一些失落。没走出校园时对注册会计师有向往,抱着一些理想主义。失落其实是理想和现实之间的差距。

第一个失落:违背我的价值观。

注册会计师我们想象中都是非常崇高的,但实际上那时社会转轨过程中很多都是不规范的,我们那时都还是做一些很基础的工作,发现问题也不能处理和披露。我还记得那时做验资,有家企业要成立公司,注册资本6000万,实际上并没有出资,但要求我出验资报告。我当时想注册会计师怎么能出假验资报告呢?我不能接受,就坚持没做。

第二个失落:缺少学习和成长。

事务所很多员工年纪都偏大,他们不欣赏年轻人,反而防着年轻人,不教你。你问他问题,他故意不教你,对年轻人还有教会徒弟饿死师傅的想法。

和优秀的人在一起你才能更优秀。那时候身边的一些同事谈的在我看来都是比较缺乏理想的,比如房子车子,甚至还谈中午客户请吃饭了吗?吃了什么啊。我当时想我一个堂堂注册会计师怎么能等着客户请吃饭呢?我要改变。一个行业的格局和公司思维的高度会影响你未来的发展。

我是2000年4月份进入这个事务所实习,11月份我就正式决定离开。这个工作我找得很不容易,为此还签了应届毕业生就业三方协议,约定若不满5年赔3万。我就对所长说我想离开,但3万我现在肯定给不起。但我也不赖账,将来还。我不擅于人际关系,但我对人真诚。

洪老爷:你说你不擅长人际关系,这个会对你的事业有障碍吗?

Duke:当然会有。客观上我到今天做的还不够大和这个也有关系。如果我这方面更强一点会做得更好,只能说有些机会没有完全抓住。但人最重要不是去补短板,而是发挥你的长处。我对人就很真诚。

我有个同学在内地来深圳找我,我让他住在我那里。人是这样,你帮助别人就是变相的帮助自己。他去深圳人才市场找工作,顺便帮我投了简历,正好当时金蝶软件徐总亲自参加面试,就这样我就进入了金蝶。

工作环境和你的价值观一定要有匹配度。金蝶是软件行业,全新的环境,很开放,都是年轻人,我一下子感觉没有人际关系的压力,很自由,可以把自己的价值充分发挥出来,就这样一口气干了16年。

洪老爷:你在金蝶是从审计部门起步的,但是审计部门在很多公司不好做,其他部门未必喜欢。因为它是去找问题的。尤其你说你也不是特别善于搞人际关系,你如何处理关系呢?

Duke:对的,很多人不太愿意接受审计,觉得审计就是来查我的。后来我说一个观念:审计不是来查你,而是来帮你发现问题, 提出解决方案让你做的更好。当大家发现确实通过审计可以看到看不到的问题, 然后通过改进获得了职业的提升与发展。这样慢慢就接受了。

但在过程中有个做人的基本价值观和准则,那就是审计一定要保持独立客观公正,不偏不倚。如果你对这个松一点,对那个严一点, 自己都没有标准,就不好。在这个过程中有可能得罪一些人, 但随着时间推移他发现你是一贯制的,他就会理解你,甚至发自内心的认可与钦佩你。如果他觉得你对别人松, 对他严, 他就会觉得你审计不公正,就对你这个人否定了,那你就很难开展工作。

我觉得蛮重要的一点是做任何事情首先要做到自己全身心的投入,而且是大公无私的。在做事情的时候把自己的利益置之度外,不要考虑个人利益。否则,你越这样想私利,就越做不成事情,因为一开始心就走偏了。当你心很平静的时候,这个时候我们写审计报告也好,做管理也好,是不偏不倚的。 所以这也是价值观。

自强不息 厚德载物

洪老爷:你01年进入金蝶,06年做到金蝶集团CFO,13年做金蝶医疗总经理,你的进阶是很顺的,我相信像你这样的晋阶在公司是极少的,你觉得是哪几点促成的?

Duke:确实不多,当年是公司最年轻的管理层。一方面感恩于公司的平台与领导的赏识,另一方面我比较早的想清楚了一些道理并无保留地践行。

第一,坚持自己的原则,做本我。做本我就是本着自己的良知,价值观去做事情。先问耕耘不问收获,真正把公司利益放在第一位,全身心投入去做事情。

做每一件事不是刻意表现自己,而真的是沉浸下去。你在写审计报告,你在写建议书,在写制度的时候用心去写,领导读到的时候他能感受到,引起领导注意是你和他接触的每个点都很重要。比如有些员工写的邮件,错别字连天, 没有标题,写个东西讲不清楚。这种情况两次以后即使你真的有才我都觉得不怎么的。有些事情你做的好了,领导会慢慢注意到你,给你机会。一个人不是因为你能力有多强, 而是说给了你更多的机会去尝试,去锻炼,去犯错,使你成长更快,最后脱颖而出。

第二,职业的升迁不只是你个人努力的一个结果。某种程度上,你担任领导,你并不是权利的掌控者,而是责任的担当。要把自己放低。不要觉得当了领导就高高在上,要尊重别人。

记得我们当年搞财务共享服务中心,那时还是个新概念,我们团队前后坚持了4年,终于搞成。其实我当时做了什么呢?我只是有个理念,要做。可是怎么做还是要靠团队去做。领导提出了目标,最后还是下属去完成。我们只能给方向及宏观指导。而好的结果全是团队带给你的,所以要感恩。

第三是不偏不倚真诚做事,不是为自己的目的做事。做任何事情要把自己抛开,以无我的心态做事。

我印象最深的是03年我出差把公司电脑弄丢了,因为我是公司第一个丢电脑的,公司没有先例,怎么处理?我们领导说:你写个制度吧。我就写了《资产损失赔偿管理办法》。我当时的心态真没想过为自己量身定做一个制度。我记得那时康柏电脑很贵,我用了2年,就算折旧后我还要赔15000, 而我当时月薪4、5千。当时有人说跑了算了,我说不行啊,万一有天我发达了,想到这事我自己内心会觉得很惭愧,瞧不起自己。我不跑,是因为我觉得我自己的未来不止一万五。后来我每个月扣1000,扣了15个月,扣完之后再发工资突然感觉好像加薪了,心情特别好。

人要有责任感,敢于担当。通过这个事情我就发现当考虑事情的时候不考虑自己别人也会看在眼里。也许一开始不认可你,但随着时间的推移若干次事情后他会发现你是可靠的。

这就是我在职场发展过程中的一些心得。心态要诚,务实,正面,永远从积极的心态去想问题,要对未来永远充满美好的预期,相信自强不息,厚德载物。

洪老爷心得

在Duke的职业发展里,我们看到他的坚忍不拔,他的不懈努力,但是更重要的是什么让他走的更长远?

无论在职场里也好,生活中也好,选择,做合适的选择,做正确的选择,是一个亘古的难题。

我们做了选择,有时候清楚为什么,有时候不清楚根据什么,但是终有一个声音会在过程里告诉你,你是不是喜欢你的选择。而且,你会发现,你的喜欢与否并不和你所遇到的困难有直接关系,某些时候,甚至你选择的结果越艰难,你反而会有找到真实自我的感觉。

因为,在冥冥之中,你的心里是有自己的罗盘的,这个罗盘就是我们的价值观,它是我们内心和这个世界之间的桥梁和纽带,它是我们做所有事情动力的源泉,它是人生的意义所在。

大部分的职业困惑和迷茫不是来至于选择,而是不清楚自己选择背后的价值观。

公正,原则,真诚,对错这些有关价值观的词语在Duke做选择时频频出现。

就算是我写作公众号文章的这件小事,听到很多资深自媒体人给我的建议,我也一直在纠结于选择,是用速溶鸡汤去迎合更多人的口味来快速增加粉丝,还是坚持我的初心写有一定深度的内容来真正帮到有需要的人? 是坚持写少人看的长文但力求包含更多干货,还是调整为大家普遍接受的2000字以内来吸引更多没有足够耐心阅读的人?甚至有一期文章,我违背初心做了一回标题党,至今耿耿于怀。

这一切的摇摆,只有回到根本,我才明白我只有先取悦自己的价值观,才能够坦然面对自己,才能够吸引到和我相同价值观的人群。

那么,如何找到你的职业价值观?问自己以下的简单问题:

  1. 如果不考虑经济因素,你会从事什么工作,为什么?

  2. 在你的职业生涯里,做什么事情的时候是你全力以赴,乐在其中的?为什么?

  3. 在你退休的时候,你希望你的同事怎样评价你这个人?

找到价值观,你未必一定会做出利益最大的选择,但一定会做出最适合自己的选择。

是什么让我们在职场里能够不困惑,不摇摆?

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