编者按:你当前做的工作会让你感到悸动、心跳么?你做这份工作仅仅是它带给经济的独立吗?如果想到工作没有兴奋不已,做这个工作仅仅是为了谋生,那么你就要好好审视你的内心了。本文作者Joey Clover是TabbDrink 的技术合伙人,在发现自己并不适合本本分分、朝九晚无的工作之后,他开始创业,把工作当成生活,感受到工作带给自己的悸动。

过去的几年,我一直在构建自己的职业生涯,辗转了不同的公司,做了许多工作,从小型的创业公司到全球上市公司。我很快就意识到,我不太喜欢中规中矩、稳定的工作,那不是我的菜。

我费了很大劲才适应了那种朝九晚五、周末双休的生活。我的工作有些比较有意思,有些比较繁琐,没什么特别的。但是我很快就发现我跟其他员工不太一样。我不会按时到岗,也不会加班工作,因为我实在不觉得把自己累成狗是什么值得表扬的事情。我可能真不是什么优秀员工。

我也曾有机会做一份体面、高薪的工作,但是我知道自己要的不止这些。我要的不是钱,而是掌控权。如果工作出现了什么问题,至少是我来负责。正如最喜欢的一首歌的歌词:

我有时候仍然嫌弃我老板,但是至少那是我。(注:我并不是嫌弃所有的老板。)

我感觉要是我从事了正确的行业,我可能会成为优秀员工。同众多公司共事过之后,我就意识到我对彼此欣赏和不欣赏的是什么。我想去创建一个公司,一个我想要待在那里工作的公司。

我尝试了一段时间的承包,稍微好一些,但是涉及不到文化——这是一个非常孤立的角色。我想要掌控权,想要构建文化,想要创建出色高端的软件。所以下一步便是创业,我碰到了跟我一样情投意合的人,携手开展了我们的旅程。

过去的一年,我们已经走得很远了。我们花了很长时间在业余时间创建业务,现在把它当成全职工作已经没有问题,构建了厉害的软件。我最主要的动机是想要创建一种强大的文化,让我自己能够爱上工作。

我知道当员工带来的好处。有些人就喜欢当员工带来的安全感、稳定感和常规工作。它虽然让我们扎根于此,工作虽然不易,但是有份工作总比没有强。也有许多社会因素,许多人都劝我说,工作还是得留着,不然都会没钱花、没地儿住。但是,我可以这么跟你们说,钱,只要你想挣,总是会有的。

我发现很多人工作是为了谋生而不是生活。如果你真的想要生活,就要热爱你的工作。并且,你要找到你真正想做,你做这个工作,不只是因为你能经济上的安全感,虽然这是主动力。

我希望营造一种把工作当成生活的氛围。希望我的员工们面对他的工作时,能够感受到心头的悸动,而不是把它当成苦差事,是享受,而非难受。我想要给所有的员工看看,做自己的老板带来的益处:自由、独立作出决定、冒险同时又能有绝大多数人渴望的安全感。如果你要的跟我一样,那么要么你是从事了错误的行业,要么你应该自立门户。

原文链接; https://hackernoon.com/are-you-built-to-be-an-employee-d63c0773118e

编译组出品。编辑:郝鹏程

 

 

问问自己的内心:你是想做员工,还是想当老板?

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