亚马逊校招项目主管:招聘应届生时,我看重四类特质

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编者按:面试往往是应聘者和面试官互动的过程,双方能够直接进行沟通、交流,相较之下,简历则是单方面的呈现。有些人简历写得很好,或者在网上借鉴了不少模板,但面试经验不足,讲话含糊不清、吞吞吐吐,抓不到重点。本文编译自Miriam Park在Fast Company媒体发表的题为“I Hire New Grads At Amazon—Here Are 4 Qualities That Can Help You Stand Out”的文章。