近日,36氪获悉,又一银行高管跳槽到互联网金融。

前农行高管高铁兵加盟拉卡拉金融。高铁兵曾在银行系统工作长达20余年,在金融业务运营和风控等方面有着深厚的行业积累。

2016年,拉卡拉金融在广州正式成立,由拉卡拉元老徐氢担任董事长,原华润银行高管王国强担任总裁,现又引入前农行高管高铁兵。此前,拉卡拉金融已经布局消费金融、社区金融、科技金融等领域,以及货币基金、智能投顾等理财业务。高铁兵的加盟,很可能预示着拉卡拉金融将发力新的垂直细分领域。

脉脉的职业数据白皮书就曾经指出,人才从传统广电行业跳到互联网影视业、传统金融行业到互联网金融行业,是人才跨行业流动的两个明显的趋势。

两年50名银行家跳槽

1978年-2003年,是中国现代银行体系建立与发展的初步阶段。2003年-2013年的十年,是中国银行业历史上的黄金十年。银行业金融机构的资产规模从27.7万亿元提升至151.4万亿元,十年间增长了4.5倍;利润从322.8亿元增长至1.74万亿元,疯狂增长54倍,商业银行整体不良贷款率从17.9%降至1.0%。

然而,这一切显然已经过去。就在黄金年代逝去之时,互联网金融也出现了,带来了巨大的人才缺口。

根据麦肯锡发布的报告显示,截至2015年底,中国互联网金融总交易规模超过了12万亿,接近GDP总量的20%。按照平均年增量20%来算的话,到2020年,互联网金融市场规模将超过30万亿,互联网金融用户数量将超过6亿人。

在对1794位银行家进行调研后,中国银行业协会联合普华永道在今年2月发布的《中国银行家调查报告(2016)》调查显示,希望“走出体制、挑战市场化领域”和“银行盈利能力明显下降,银行高层工作压力大”是银行家辞职的两大原因。

关于去向,报告也给出了详细的结论。如果离职的话,银行家们会去哪里?虽然股份行因兼具较高的市场化程度和市场地位而远超其他类型机构。但民营银行和互联网金融机构的认可程度相较2015年进一步增长,互联网金融机构的提升幅度尤其大,从2.6%提升至9.7%。

确实,据《证券日报》不完全统计,近两年从银行离职后投身互联网金融行业的银行高管不少于50人。而根据脉脉统计,其中去年上半年从银行跳槽的高管,就有30人。

下一站会是民营银行吗?

在高速发展的科技和思维意识的转变中,曾经那些将“体制”视为“铁饭碗”,挤破头也要进“围城”的人如今却又争着走出这座“围 城”。——脉脉职业数据白皮书

走出这座“围城”的上一种出路,是互联网金融企业。然而,随着这几年互联网金融行业从野蛮生长到被监管规范,行业已经逐渐从扩张到了洗牌阶段,一些头部的企业也开始出现,互联网金融开始出现一波上市潮。在这种情况下,传统银行高管的下一站又会是哪里呢?

也许是民营银行。最近,江苏苏宁银行获准开业,现任苏宁金融集团常务副总裁黄金老任董事长、行长,其此前曾任华夏银行副行长。此前,工行电子银行部原总经理侯本旗离职筹备民营银行中关村银行;民营银行华通银行,则聘请了兴业银行原副行长陈德康出任董事长,兴业银行同业部原总经理(后跳槽至微众银行任副行长)郑新林出任行长。

36氪曾经指出,2016年是民营银行数量爆发的一年,从下半年开始几乎以每月一家的速度在增加,自2014年首批五家(微众、网商等)获批后,2015年一整年都没有新的获批记录,直到去年节奏明显加快。银监会称,现在20天就能走完从申请到批准的流程。

那么多的民营银行获批,这可能意味着,到了真正筹备开业之际,需要大量的人才支持。加上京东、百度、美团等互联网大公司,也在筹备开民营银行,这也许是吸引传统银行业高管的下一个人才洼地。

50名银行高管跳槽互金,传统银行高管的下一站会是民营银行吗?

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