编者按:2016年的最后一段时光即将过去,在这辞旧迎新之际,我们选出了16年度最受欢迎的10篇投稿。通过这十篇文章,我们可以捕捉到过去一年重大事件的只光片影:败退的中产阶级、令人失望的国产电影、陷入舆论漩涡的支付大战、Uber退出中国时留下的“骄傲”、以及新一代职场人是如何适应和影响组织的……

1、《节节败退的中产阶级

来源:微信公众号“野狼大势”,野狼编辑部编辑作品。

这篇文章部分内容来自于对《经济学人》的一篇“China's Middle Class”的编译,也是自此之后,网上突然多了关于“中产阶级”一词的讨论。知名媒体人魏武挥在其公号文章中点评到:

类似“节节败退的中产阶级”这样的文章也很多。

无非就是:经济并不好,房价是天文数字,还有各种各样除却经济以外的因素,促发了太多中产们的移民念头。

……

一对年轻夫妇,每个人都年入40万(税前),即便在北上广,家庭收入80万,都不能说是低收入群体。

但对于北上广的房价来说,这点收入,杯水车薪。

需要不吃不喝十数年,才能拿下一套地段、房型、面积都还过得去的房子。

更不用谈赡养老人抚养小孩。

他们有着光鲜体面的工作,拿着比基层白领高出许多倍的薪水,却依然掩盖不了内心的慌忙与焦虑。

地址:http://36kr.com/p/5049938.html

2、《国产电影用八个月,交出了一份令人恶心的答卷》

来源:微信公众号一晌贪欢(pereader),作者刘小流

微信半天10W+阅读,微博转发5万次、评论1万条、点赞3万次,文章用看似凌乱的表述将观众对上半年国产电影高价、低质的不满表现的淋漓尽致。

本文证明了“群众眼光是雪亮的”,电影保护政策并不能让国产电影在安全港中稳健成长,同时也给国产电影制作人一个警示:消费升级了,观众观影水平也在提升,靠概念、IP忽悠市场的做法是走不下去的。

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3、《罗胖发明的这个概念,可以解释整个互联网的下半场了》

来源:小马宋

下半场本来是美团CEO王兴在公司内部提出的一个概念,核心意思是,就像中国经济用三十多年的时间,吃光了人口红利,于是“新常态”就成为中国经济的下半场;互联网的人口红利吃了二十几年,也吃光了,互联网公司的发展不得不从追求速度和规模,转向追求纵深和创新,这就是互联网的下半场。

——Keso

无论是从微信公众号阅读量,还是从各大社交平台的增长看,移动互联网时代野蛮拓荒的时代已经过去,“增量市场”变成了“存量市场”,用户数量之争变成了精细化运营策略下的用户注意力之争,“国民总时间”一词应运而生。

地址:http://36kr.com/p/5054747.html

4、《个人已经破产,靠还没倒闭的行业活着》

来源:微信公众号“读库”(ID:dukubook),作者张立宪。

作者从自身所处的出版行业出发,提出了一个引人深思的问题:“一个行业的繁荣,对个人来说是好事还是坏事?”

行业的繁荣或依赖政策形成的稳定,会给一些鱼龙混杂、蜂拥而入的从业人员造成错觉,相信自己可以高枕无忧不思进取,甚至以为自己“亦有贡献”。可在危机来临之前,一个人的能力储备、职业素养、知识更新、自我成长,会自觉地被激发、强调出来么?

地址:http://36kr.com/p/5049996.html

5、《阿里前CEO卫哲:B2B的春天已到,关注这10大核心问题》

来源:盛景网联(ID:sjwl360),作者卫哲

作者为嘉御基金创始人、前阿里巴巴CEO,从“马云半夜跟其打电话”这件事引出了他眼里B2B的本质:

B2B其实是BUSINESS PEOPLE TO BUSINESS PEOPLE。B2B不是企业对企业,而是商人对商人。

B2B电商的春天已到,如何抓住机会才是重中之重。

地址:http://36kr.com/p/5054645.html

6、《支付宝+微信双料前员工:支付宝大改版的真正原因》

来源:“行者慎思”(ID:shensing),作者陆树燊

8月上旬,支付宝进行了一次大改版,跟微信支付之间的竞争又一次被摆在了台面——“你抢我的支付,我抢你的社交”。

为什么支付宝要做这样的改变?对延续四年的支付大战局面有何改变?本文作者为微信创始团队成员,前支付宝资深产品经理,作为微信+支付宝双料员工,对于今年的“支付大战”最有发言权。

地址:http://36kr.com/p/5051052.html

7、《从Facebook的5G计划,看多少通信人会失业?》

来源:“网优雇佣军”(ID:hr_opt)

天鹰计划可以说Facebook最宏伟的一个通信项目,这是Facebook能不能用低成本的方式解决偏远地区的网络覆盖的关键。

不管Facebook这个动作能否对传统的电信行业做出颠覆,互联网巨头的思维模式已经渗透入通信业,而运营商也乐于接受。这一方面会加速网络变革,另一方面,对这个多年的劳动密集型产业也是一次前无所有的冲击。

这就像是汽车行业,当亨利·福特率先借助先进的生产线生产出全球首辆汽车之后,汽车工人们就慢慢的被自动化夺走了工作。

今天,通信业正面临着这样的转折点。

地址:http://36kr.com/p/5057530.html

8、《一个90后的辞职,令我们反思曾经的深信不疑》

来源:“恳说恳讲”(ID:kenshuokenjiang),作者陈恳

90后的员工,和70后、80后不太一样。

他们是天生就长在互联网上的一代,对新事物的喜爱和追逐,对平等的互联网精神的天然认同,对开放吐槽、直言不讳的沟通方式的本能植入,对高效快速的优化迭代的驾轻就熟。他们彰显个体而非集体,主张个性而非共性,他们接受平等的连接,拒绝有层级的被控制,他们可以被所认可的信念牵引,但绝不会在权威的名号前胆怯。

智慧的个体、连接型组织、创新和快乐的文化,这样的海豚型组织更加适合以90后为主体的互联网文化。

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9、《Uber中国8号员工讲述:一段笑与泪都一样深刻的旅程》

来源:“十一维客栈”(ID:Maggie-Tan-),作者Maggie谈婧

滴滴与Uber中国之间的恩恩怨怨,以滴滴收购Uber中国的方式收场了,滴滴投资人、金沙江创投合伙人朱啸虎称“和平是打出来的,不是谈出来的!”

除了这次网约车烧钱大战后的一地鸡毛,Uber中国留下的那句“生而骄傲”火了,本文作者为Uber中国第八位员工、上海铁三角之一、中国战略运营主管,她以当事人的身份,阐述了“一段笑与泪都一样深刻的旅程”。

地址:http://36kr.com/p/5050592.html

10、《没事别想不开去创业公司》

来源:Spenser的二次学习日记(ID:Spenserandhk)

押上自己所有的时间和机会筹码,自己创业或加入创业公司,是不是一步好棋,很难说。

本文作者为混迹金融圈和创投圈多年,用自己的亲身经历告诉大家,“不能All in 的不要来创业公司”、“玻璃心的不要来创业公司”、“没有快速成长能力的不要来创业公司”。2016年度下半年,随着资本市场挤泡沫的阶段到来,作者一语成谶,浪潮退去发现无数裸泳的“创业者”。

地址:http://36kr.com/p/5049967.html

中产阶级、国产电影、支付大战、Uber中国…我们选出了最火的10篇投稿陪你跨年

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