一则格力电器给全员加薪1000元的消息在网上流传。

如下图所示,这是一份署名为珠海格力电器股份有限公司的《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》。文件内容显示,从2016年12月起,在现有月工资的基础上,格力电器将对入职满三个月的全体员工(特殊议薪人员除外),每人每月加薪1000元。

据南方日报证实,格力电器市场部相关负责人表示,“此次加薪涉及7万名左右员工,公司人均效率在不断提升,所以要和大家共享劳动成果。”按人数算,格力电器每月将增支7千万。

虽然董小姐近期并不顺心,收购珠海银隆遭遇滑铁卢,格力还随时面临着被举牌的风险,她本人最近还辞去了格力集团董事长的职位。但由于格力一直保持着良好的盈利,董小姐又是特立独行的人,适逢感恩节,以这种高调的方式回馈员工,虽在意料之外也在情理之中。

无独有偶,阿里在感恩节这天也举办了一场颇具特色的校友会。

今天,阿里在杭州、北京、香港同步举办第二届阿里校友大会,共有1000多名世界各地的阿里离职员工参与。在阿里的公司文化中,同事间互称“同学”,员工离职称“毕业”,所以这场大会又叫“阿里校友会”。

今天的这场校友会,包括阿里集团CEO张勇在内的阿里高层悉数到场。马云因在国外出差未能到场,但也录制了视频向离职员工们表示感谢,“感谢所有阿里巴巴出去的人,衡量一家公司的好坏不仅仅看这个公司里有多少现有的人才,还看离开这个公司的人,是否带着公司的使命、价值观和理想,去实现为社会作出的贡献。”

当然,感恩节也得来点实在的。阿里巴巴CPO蒋芳说,要给阿里的校友们也提供福利,现在阿里的体检系统已经向校友和校友家属开放了,以后,包括阿里集团协议价格采购的酒店机票在内的各种资源,也会向校友共享。据说,将来还会有更多福利。

阿里校友会反应了马云的别样思维。以这种独特的方式,维系离职员工的资源,壮大阿里的实力。

马云说,“我相信95%以上的阿里人要离开公司都会参与阿里生态的建设,对于人员的流失,我们认为是壮大了阿里的生态系统,帮助了别人,我觉得很好。”

这场校友会也同样展现了马云一贯的雄心勃勃。马云说:

希望未来中国的500强中,其中200强的CEO来自于阿里巴巴。

这体现了马云对阿里出品的员工强大的信心。据不完全统计,阿里集团现有员工4万多人,17年间离开的员工超6万,其中不少成了互联网行业举足轻重的创业牛人。蘑菇街、滴滴打车、丁香园、铜板街、同程旅游、易到用车、唱吧、珍爱网等互联网公司,其创始人都是阿里前员工。

截至目前,阿里已经培养了数百名创业者,成为国内培养创业者最多的互联网公司。“初橙资本”发布的《2015阿里校友创业琅琊榜》中,收录了300多个创业项目,估值高达5000亿元。

前些天,还有两家公司也提前给员工过了个“感恩节”。一个是京东,一个是腾讯。

据36氪此前报道,京东10月下旬也宣布给所有中基层员工加薪:从2017年4月1日起,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。据京东二季度财报显示,截至2016年6月30日,京东已经有超过11万全职员工。

如果说京东土豪的话,那么腾讯就是赤裸裸的炫耀。

今年双十一,腾讯成立18周年特别纪念日,马化腾给全体腾讯员工发了超过3000万元红包。此外,为感谢员工过往努力付出,分享公司18年来的成长,腾讯还将向员工授予每人300股腾讯股票,作为公司成立18周年的特别纪念。据腾讯内部邮件显示,该股权授予计划将于11月18日执行,股价按11月10日的收市价计算(总价值约62460港元)。

据腾讯最新半年报,截止今年六月底,腾讯共有三万多(31,557)名员工。预计本次授予股票总价值约达17亿港元(约15亿人民币)。

感恩节来了,格力给全员加薪1000元,阿里给离职员工办了场“校友会”

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