本文来自“华创资本”(ID:ChinaGrowthCapital),36氪经授权发布。

11月22日,国内首份面向互联网早期企业薪酬情况的《2016早期企业薪酬调研报告》(以下简称“报告”)在北京正式发布。报告由华创资本、经纬创投、创新工场、真格基金、北极光创投、红杉资本、顺为资本7家顶级VC联合美世、腾讯科技以及多家合作伙伴发布,这是中国第一份全面覆盖互联网早期企业现金薪酬、长期激励、员工福利、组织效能等方面的调研报告,也首次树立了中国互联网早期企业人力资源管理的行业标准。

为了提供全面、深入、专业的市场参考,报告特别选取了市值(估值)前30名互联网标杆企业*作为此次调研的对标群体(以下简称“Top30”)。在本次报告中,关于早期企业薪酬的七大核心发现,如:创始人年度总现金收入仅269,500元,远低于8大管理职能总监和8大资深工程师等,引起了业界的广泛关注。

通过本文,你能看到:七大发现解密早期企业如何管好“人”和“钱”:

  1. “悲催”的创始人,年度总现金收入低于8大管理职能总监和8大资深工程师

  2. 早期企业所有高管中,CTO年度总现金收入与Top30同岗位差距最大

  3. 无论是人员数量还是薪酬成本,技术+产品都占据了半壁江山

  4. 不要轻视支持部门的同事,明天他们将变身公司核心管理层

  5. 早期企业员工离职率远高于Top30,人工智能是风口还是黑洞?

  6. 75%的早期企业选择“一年一次”和“不定期”的期权授予频率

  7. 在线客服成为即将消失的岗位

关于华创资本:

华创资本是一家领先的早期投资机构,为创业者提供初创期的风险投资和成长期的创业贷款。自 2006 年成立伊始,一直专注于新金融、新实业,以及新消费领域的早期投资,并利用深厚的资源与经验帮助所投企业进行战略规划、业务拓展和团队组建。目前华创资本管理的人民币基金和美元基金合计数十亿元。投资范围从天使轮到 B 轮,投资金额从数百万元到上亿元。投资案例包括:什么值得买、ONE、下厨房、铜板街、同盾科技、别样红、700Bike等。 

关于美世:

美世是全球领先的人才、健康、养老和投资咨询机构。美世致力于协助客户在全球范围不断提升其最关键的资产——其员工的健康、财富和绩效。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营,拥有逾20,000名员工,分布于40多个国家和地区。

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