去年底盈利的100offer,把“人才拍卖”做到了新加坡和硅谷

100offer我们多次报道,公司成立于2014年7月,用“拍卖”的方式做中高端人才招聘,起初从程序员切入,经过人工筛选的候选人展示给企业HR,HR给心仪的候选人开出薪资待遇条件。程序员可以看到所有出价公司开出的薪水、岗位安排,选择一键拒绝或者同意面试。在入职试用期结束后,100offer平台将会收取候选人年薪的12%做为佣金。