-如何在繁杂的招聘网站中,高效率寻找优秀人才,完成招聘信息发布? 

-如何完成锁定-吸引-发展-使用-保留等一体化人才管理流程?

-如何便捷完成人才信息更新,时时追踪人才动态? 

面对种种人才管理的问题,优质的人才管理系统就成为了HR的超级武器。

人才管理系统对于中国企业来说并不陌生。伴随经济发展和技术进步,在互联网时代呈现崭新的面貌,越来越多的企业意识到利用管理工具来提升人才管理的成熟度。

根据研究显示,企业人才管理成熟度和企业财务表现,客户满意度,创新表现成正比。 根据2014-2015中国企业人才成熟度调查报告显示,人才管理成熟度水平随企业规模增大呈上升趋势。1000人以下的中小型企业在人才管理成熟度上存在明显不足。换句话说,中小型企业应该在人才管理制度和技术上加大投入。

人才管理的工具大概有两类,一是依靠一体化云平台的HR SaaS厂商,如ORACLE,SAP,北森等,第二类是传统的安装版厂商,例如用友、金蝶等。

现在,云平台和SaaS模式成为大势所趋,互联网大数据时代的HR SaaS,所谓八仙过海各显神通,企业的需求多种多样,恰好给SaaS服务带来更多的机会与挑战。

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本期ToB行家说,知识分子CEO纪中展老师将与我们的行家:北森云计算总裁-王朝晖36氪副总裁-潘晓晓,一起聊聊这些HR背后的秘密武器。

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ToB行家说

“ToB行家说”是由36氪企业服务平台倾力打造,氪TV全程制作的直通商业本质的视频访谈节目。“To B”就是“To Business”,我们将邀请企业服务领域最具实力、最有发言权的大牛进行思维火花的碰撞。“行家说”的主持人由知识分子CEO纪中展老师担任,节目将与行家一起,认真关注企业服务,了解时下最具价值的公司,解构背后的商业本质和逻辑。

往期精彩回顾请戳《跑马圈地还是回归商业本质?听纪中展和行家聊移动CRM》

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